Nabór na stanowisko przewodnika w Twierdzy Wisłoujście
Muzeum Gdańska ogłasza nabór na stanowisko
Przewodnika muzealnego w Twierdzy Wisłoujście
NAJWAŻNIEJSZE OBOWIĄZKI
- Opracowywanie merytoryczne tras zwiedzania, zajęć edukacyjnych itp.
- Oprowadzanie turystów indywidualnych i grupowych
- Prowadzenie zajęć edukacyjnych
- Udział w opracowywaniu zbioru archeologii
- Udział w organizacji wydarzeń własnych i partnerskich
- W zastępstwie nieobecnych pracowników obsługa klientów sklepu i kasy biletowej
WARUNKI ZATRUDNIENIA
- Pracodawca zapewnia ryczałtowy zwrot kosztów użytkowania samochodu prywatne
- Planuje się zatrudnienie od kwietnia 2024 jednej osoby na pełen etat na podstawie umowy o pracę na stanowisku Przewodnika muzealnego zgodnie z Ustawą o muzeach.
- Praca stacjonarna w Twierdzy Wisłoujście.
- Praca w systemie równoważnym, ruchome grafiki czasu pracy dostosowane do dni i godzin otwarcia oddziału. Największe natężenie pracy w sezonie letnim od maja do września.
- Na wynagrodzenie miesięczne składa się wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4.400-4.600 zł brutto oraz dodatek stażowy pomiędzy 5% a 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
WYMOGI WOBEC KANDYDATÓW
- Wykształcenie kierunkowe (historia, turystyka historyczna itp.)
- Umiejętność wystąpień publicznych oraz pracy z grupami i z dziećmi
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- Komunikatywna znajomość języka obcego (preferowany angielski lub niemiecki)
- Dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. B oraz dysponowanie samochodem osobowym ze względu na brak połączeń komunikacji miejskiej do Twierdzy Wisłoujście (pracodawca zapewnia ryczałtowy zwrot kosztów użytkowania samochodu prywatnego).
REKRUTACJA
- Aplikacje składające się z listu motywacyjnego oraz CV z adresem poczty elektronicznej do kontaktów w sprawach rekrutacji i zgodą na przetwarzanie danych osobowych należy składać drogą mailową na adres rekrutacja@muzeumgdansk.pl do dnia 31 marca 2024.
- Rozmowy rekrutacyjne odbędą się stacjonarnie w Muzeum Gdańska.
- Kandydaci zostaną poinformowani o terminie rozmowy mailowo z kilkudniowym wyprzedzeniem.
- Muzeum Gdańska zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
- Dyrektor Muzeum Gdańska może podjąć decyzję o unieważnieniu rekrutacji bez podawania przyczyny.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 04.05.2016 r., Nr 119, s.1) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. Poz. 1000 ), informujemy:
1. administratorem danych osobowych kandydatów jest Muzeum Gdańska z siedzibą w Gdańsku ul. Długa 46/47;
2. inspektorem ochrony danych w Muzeum Gdańska jest p. Piotr Stój, e-mail abi@muzeumgdansk.pl;
3. dane osobowe kandydatów przetwarzane będą w celu rekrutacyjnym;
4. dane osobowe kandydatów nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
5. dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji na wymienione wyżej stanowisko pracy;
6. kandydaci mają prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7. kandydaci mają prawo wniesienia skargi do UODO, gdy uznają, iż przetwarzanie danych osobowych ich dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8. podanie przez kandydatów danych osobowych jest warunkiem przeprowadzenia rekrutacji. Kandydaci są zobowiązani do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie pominięcie aplikacji w rekrutacji.
9. dane kandydatów nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.